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المملكة المغربية

الشركة المركزية لإعادة التأمين

Société Centrale de Réassurance (SCR)

Avis de recrutement

Société Centrale de Reassurance

الشركة المركزية لإعادة التأمين : مباراة توظيف إطار في القانون و المحاسبة أخر أجل للترشيح 12 نونبر 2015

منصبين

alwadifa من الموقع

توظيف إطار في القانون

Date : 29 Octobre 2015

La Société Centrale de Réassurance, filiale du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de :

(01) JURISTE

Principales missions :

- Analyser l'origine des sinistres et son adéquation avec les clauses contractuelles de la police souscrite ;

- Evaluer le montant des dommages (corporels, matériels, économiques, ...) et proposer une réserve selon la réglementation de l'assurance et les garanties prévues dans les contrats souscrits ;

- Contribuer à la satisfaction des assurés et au respect des engagements contractuels de l’entreprise, en prenant en charge les dossiers sinistres spécifiques et complexes comportant des enjeux importants sur le plan financier ou commercial, ou nécessitant l’exécution de procédures contentieuses ;

- Instruire les dossiers sinistres conformément aux clauses et conditions contractuelles ;

- Analyser les aspects techniques et juridiques des dossiers sinistres conformément aux garanties souscrites ;

- Analyser les rapports d’expertise ;

- Evaluer les réserves ;

- Représenter la société auprès des cédantes et rétrocessionnaires ;

- Enregistrer les données dans la base informatique Sinistres ;

- Assurer le suivi des recours exercés ;

- Etablir les contrats et convention.

- S’il y a lieu, engager et suivre les procédures judiciaires, procédures d’arbitrage, exercer les voies de recours et assurer la défense du client ;

- Instruire les dossiers contentieux et rédiger les instructions ou argumentations pour les avocats et experts ;
- Coordonner l’action des différents intervenants au dossier (avocats, experts, prestataires…).

Profil requis par le poste :

Collaborateur au sein d’un grand cabinet d’Avocat, ou Juriste d'entreprise, spécialisé en droit des assurances,

- Bac+4 et plus (DESS, DEA) en Droit des affaires et des assurances ;

- Une expérience idéalement de plus de 5 ans minimum acquise en cabinet d'avocat ou en direction juridique d'une compagnie d'assurances ;

- Maitrise des outils informatiques et bureautiques appliqués à la gestion des sinistres ;

- Bon esprit d'analyse et capacités d'arbitrer des situations complexes ;

- Rigueur et fiabilité / aisance relationnelle ;

- Grande Capacité de rédaction en français et en anglais (Indiquer le niveau TOEFL ou TOEIC) ;

- Aisance écrite et orale, capacité d'analyse et de synthèse associées à une grande rigueur sont des qualités indispensables pour comprendre la problématique d'un dossier et la résoudre. De plus, le juriste doit faire preuve d'objectivité, afin d'éviter de porter des jugements de valeur dans son interprétation de la législation;

- Etre âgé entre 27 et 36 ans.

Les dossiers de candidature doivent comporter :

1. Une lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;
2. Son curriculum vitae (CV) comportant ses compétences et son parcours professionnel ;
3. (02) photos
4. Copie certifiée conforme des diplômes (légalisation datant de moins de 3 mois)
5. Copie certifiée conforme de la Carte d’Identité Nationale (légalisation datant de moins de 3 mois)

Modalités d’envoi des dossiers de candidature :

Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Capital Humain de la Société Centrale de Réassurance (SCR), sis à Tour Atlas, place Zallaqa, B.P.13183 au plus tard le 12 Novembre 2015.

L’enveloppe d’envoi doit comporter le poste pour lequel le candidat postule.

Déroulement des entretiens :

Les dates et lieux de déroulement des entretiens seront communiqués par lettres de convocation et courrier électronique aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.

N.B. : Tout dossier de candidature ne contenant pas toutes les pièces sus indiquées et/ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste, explicitées ci-dessous, sera automatiquement rejeté par la commission de recrutement

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concour société Centrale de Reassurance (JURISTE)

مباراة توظيف إطار في المحاسبة

(01) COMPTABLE GESTION DES TIERS

Missions principales :

Comptabiliser et gérer les relations avec les tiers en assurant le recouvrement des créances dues.

Activités principales :

-Saisir régulièrement les comptes sur outils informatiques;
- Recevoir, contrôler et réconcilier les encaissements et règlements des tiers ;
-Optimiser les relances, recouvrements ;
- Gérer un portefeuille clients ;
- Etablir les prévisions d'encaissements et assurer leur mise à jour ;
- Veiller au respect des procédures internes en matière de Comptabilité des tiers et participer aux clôtures périodiques ;
- Rendre compte au Manager comptable et au Directeur Financier ;
- Ces tâches ne sont pas limitatives.

Profil requis par le poste :

-Bac + 5 en comptabilité, Finance et Gestion ;
- une expérience professionnelle probante de deux ans en comptabilité tiers et recouvrement est souhaitable ; - Autonomie, tenacité, détermination, excellentes capacités de communication ;
- La maîtrise de l'anglais est indispensable ;
- Etre âgé entre 26 et 30 ans.

Le dossier de candidature doit comporter :

1. Une lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;
2. Son curriculum vitae (CV) comportant ses compétences et son parcours professionnel ;
3. (02) photos
4. Copie certifiée conforme des diplômes (légalisation datant de moins de 3 mois)
5. Copie certifiée conforme de la Carte d’Identité Nationale (légalisation datant de moins de 3 mois)

Modalités d’envoi du dossier de candidature :

Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Capital Humain de la Société Centrale de Réassurance (SCR), sis à Tour Atlas, place Zallaqa, B.P.13183 au plus tard le 12 Novembre 2015.

Déroulement des entretiens :

Les dates et lieux de déroulement des entretiens seront communiqués par lettre de convocation aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.

N.B. : Tout dossier de candidature ne contenant pas toutes les pièces sus indiquées et/ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste, explicitées ci-dessous, sera automatiquement rejeté par la commission de recrutement.

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